Устранение нарушений трудового законодательства

В связи с обращением гражданина, поступившим в прокуратуру г. Копейска, выявлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Инновационные технологии» в части оформления трудовых отношений и их ведения.

В ходе рассмотрения обращения работодателем сведения об ознакомлении работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором в прокуратуру города не представлены.

В трудовом договоре отсутствует подпись работника, в том числе о получении экземпляра трудового договора. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник не ознакомлен, соответствующей записи о невозможности ознакомления работника или отказе в ознакомлении на приказе (распоряжении) не имелось.

Прокуратурой города в адрес руководства ООО «Инновационные технологии» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, нарушения устранены.

С учетом выявленных нарушений норм, предусмотренных трудовым законодательством в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).

Постановлением Государственной инспекции труда в Челябинской области от признано виновным в совершении административного 2 правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено административное наказание.

Источник фото:Прокуратура Копейского городского округа