Юрист разъясняет

Работник пришел на службу не вовремя без уважительной причины.

Ему применили дисциплинарное взыскание ввиду отсутствия на работе более 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. Основанием для обжалования было прохождение ревакцинации от COVID-19, и предъявил в заседание сертификат.

Три инстанции поддержали решение работодателя. На вакцинацию работник мог сходить в нерабочее время. Ревакцинация проводится в том числе в выходные.
.
Определение 2-го КСОЮ от 21.02.2023 по делу N 88-5352/2023.